Mangfold er en ressurs
Prosjektet skal blant annet kartlegge næringslivets vilje og mulighet til å ta i bruk denne kilden til arbeidskraft, lære av de bedrifter som lykkes og øke bevisstheten og kunnskapen.
Prosjektet finaniseres av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (Imdi), og ble tildelt Innherred Næringsforening i april i år.
Mange står utenfor
I januar 2024 bodde over 70.000 innvandrere og norskfødte med innvandrerbakgrunn i Trøndelag, med opprinnelse fra 178 land.
Polen, Ukraina og Syria er de landene som flest trøndere med utenlandsk bakgrunn kommer fra.
Tall fra 2023 viser at flesteparten av arbeidsinnvandrerne, altså de som har registrert arbeid som innvandringsgrunn, er sysselsatt.
Blant de som har kommet hit som flyktninger, er under halvparten i arbeid, mens for de øvrige gruppene er litt over halvparten sysselsatt.
Illustrasjon: Skjermdump fra Tall i Trøndelag
Dette betyr at en forholdsvis stor andel av de 70.000 menneskene som har flyttet til Trøndelag fra utlandet, står utenfor arbeidslivet, av mange, sammensatte og ulike årsaker.
Når Innherred Næringsforening nå tar fatt på prosjektet «Økt lederbevissthet om mangfoldskompetanse på Innherred», er det i første omgang med tanke på etnisk mangfold, knyttet til utlysningen av akkurat dette prosjektet, sier prosjektleder Kjersti Fikse, som er ansvarlig for prosjektet.
- Innherred er, som de fleste andre regioner, sammensatt av ulike mennesker av ulik opprinnelse, bakgrunn, erfaring og kompetanse. Mangfold er verdifullt og gir automatisk et utvidet perspektiv, sier Fikse.
- Samtidig vet vi at ulikheter, enten det gjelder etnisitet, kjønn, alder, fysikk og andre naturlige forutsetninger, kan gi egne utfordringer for lederskap. Det er komplisert, spennende og givende og jeg gleder meg til å ta fatt på dette prosjektet som handler om å løfte frem mangfold som en ressurs, fortsetter hun.
Trenger økt bevissthet
I oppstarten av prosjektet vil INF hente inn tilbakemelding fra bedrifter i egen region, gjennom en enkel spørreundersøkelse. Forhåpentligvis denne kunne gi et realistisk bilde av muligheter og utfordringer knyttet til etnisk mangfold i arbeidslivet på Innherred, og dermed konkrete pekepinn på hva som blir viktig i arbeidet fremover.
Ønsker du å knytte deg til dette prosjektet, eller komme med innspill?
Send mail til: kjersti@innherrednf.no.
