Nyansettelse: Fra F-35 til ny start på Innherred
Familien og nettverket
Arne vokste opp i Steinkjer, men yrkeslivet har i stor grad foregått andre steder. I løpet av 38 år i forsvarssektoren har han arbeidet på Østlandet og tilbrakt rundt ti år i utlandet. Da familien kom hjem fra Tyskland i 2006, bodde de noen år i Stjørdal før de flyttet til Steinkjer i 2013.
– Det var familie og venner som trakk oss til Innherred. Vi hadde flakket mye rundt og ville slå oss til ro et sted. Da ble det Steinkjer, sier Valla. Også kona Marthe er fra Steinkjer. Hun jobber som sivilansatt i politiet.
Selv om Valla og familien har bodd på Steinkjer i mange år allerede, har pendling ført til at han nærmest har følt seg som helgebesøkende mer enn fastboende. Mandag kveld gikk turen gjerne sørover, og torsdag kveld kom han hjem. Nå får han for første gang på lenge vanlige ettermiddager i regionen – og muligheten til å bygge opp igjen et lokalt nettverk som har blitt tynnere etter mange år ute.
Nykommer som voksen
I Ritek skal Arne arbeide med salg og prosjektledelse. Prosjektarbeid kjenner han godt etter mange år i Forsvarsmateriell, med blant annet F-35 og kampflyprogrammer som ansvarsområde. Likevel er perspektivet nytt når han beveger seg over til salgssida. Dermed går han fra plankekjøring, i en jobb hvor han «kunne alt», til å plutselig være grønn igjen.
- Ja, det er mye som skal læres, men det tror jeg er sunt. Jeg har skiftet retning flere ganger i løpet av arbeidslivet, og jeg tror alle har godt av å rykke opp innimellom, lære noe nytt og bli utfordra, sier 58-åringen.
– Det er lett å si nei fordi noe høres skummelt ut. Men de gangene jeg har hoppet i det og bestemt meg for å gjøre det beste ut av det, har det gått bra. De første ukene og månedene er prøving og feiling. Så kommer man inn i det, får nye kollegaer og nye opplevelser.
Og skal man tro sjefen, daglig leder Jan Marius Reppe, går det riktig bra med ferskingen.
- Arne er et av våre siste tilskudd til bedriften. Han fikk ikke mange dagene på jobb, før han fikk de første store utfordringene kastet i fanget. Etter litt pustebesvær, kastet han seg over dem, og løser de på en forbilledlig måte, bekrefter Reppe.
Valla peker også på verdien arbeidsgivere får når de ansetter erfarne medarbeidere: faglig trygghet, livserfaring og frihet til å gå inn i krevende oppgaver. Det handler ikke nødvendigvis om å planlegge 20 år fram i tid, men om å se hva en motivert medarbeider kan skape de neste fem eller ti.
- Vi satser også på de litt yngre når vi ansetter. Men når noen dukker opp med denne typen erfaring og en personlighet som passer rett inn, er det selvsagt at vi benytter muligheten, sier Reppe, og viser til at de nå har hatt både mulighet og behov for å utvide staben.
Og herfra er planen klar for Valla: Ritek skal være arbeidsplassen fram til pensjonisttilværelsen begynner.
Førstevalget
Ritek hadde ligget i bakhodet lenge. Gjennom samtaler med folk i selskapet hadde Arne tidlig pekt ut bedriften som en aktuell arbeidsplass den dagen han ville avslutte pendlerlivet. Etter noen kaffemøter kom tilbudet.
– Hvis jeg skulle få jobb her, var Ritek helt klart førstevalget. Det er beslektet med det jeg har drevet med, selv om materialene og oppgavene er annerledes. Og så skjer det veldig mye i selskapet nå.
Inn i en bedrift i vekst
– Ritek har fått et svært godt rykte innen tunge beltekjøretøy. Store internasjonale aktører bruker bedriften som eksempel på hvordan godt arbeid kan utføres hos en underleverandør. I et lite europeisk marked sprer både gode og dårlige erfaringer seg fort. Ritek har bygd et rykte for å levere trygt, sikkert og med høy kvalitet, sier han.
Noe av det som lokker, er muligheten til å være med på noe nytt. Ritek er i ferd med å utvikle seg fra et tradisjonelt verkstedmiljø til å produsere og bygge nytt.
Oppdager Innherred på nytt
Familien er fortsatt den viktigste grunnen til at Arne vil være her. Han og kona har til sammen fire barn, hvorav to bor i nærheten. Fem barnebarn har kommet til, to av dem bor på Innherred og tre en liten kjøretur unna, på Vikhammer.
- Steinkjer har utviklet seg mye de siste årene, og det gjør det lettere å være tilflytter. Selv om jeg er herfra, kommer jeg ikke tilbake til et stort nettverk, til det har jeg vært litt for lenge borte. Men det at for eksempel Kulturhuset har så mange tilbud, og det finnes flere trivelige alternativer hvor voksne folk kan treffes ute, er veldig positivt, sier han.
Det gjør det lettere å fylle fritiden med noe annet enn jobb – sammen med motorsykkelturer, hytteliv og ski i turområdene rundt Steinkjer.
Spennende næringsliv
Etter mange år utenfor regionen er han samtidig positivt overrasket over bredden i næringslivet på Innherred. Både med tanke på verdiskaping som helhet, og samarbeidsmuligheter for egen bedrift. Geografisk er avstandene korte, og samspillet med andre bedrifter i regionen er konstruktivt og ukomplisert.
- Det er bare å finne rett person, ta en telefon og få ting gjort.
Les flere nyheter
