Organisasjon: Endring lykkes først når folk blir med
Bolk 2: Organisasjon
Teknologi, markeder og rammevilkår kan endres raskt. Men i enhver omstilling er det organisasjonen som skal gjøre strategiene til virkelighet. Det krever trygghet og samarbeid og ledere, samt ledere og medarbeidere som forstår hvorfor endringen er nødvendig.
Folka er nøkkelen
På Stiklestad 18. november deler Executive Vice President, People & Transformation, Kjetil Kristiansen, fra Aker Solutions erfaringer under overskriften «Hvordan får vi folk med oss når industrien endrer seg?».
Refleksjonene bringer han videre og enda mer nært oss når han møter representanter fra Berika, Lafopa og Norske Skog til samtale.
Årets fagkonferanse er relevant for langt flere enn dem som arbeider med HR. Ledere, tillitsvalgte, prosjektledere, fagansvarlige, teamledere og medarbeidere som samarbeider tett med andre, vil få perspektiver de kan bruke i egen arbeidshverdag.
Endring som hovedtema
Årets gjennomgående tema er endring. Programmet kobler organisasjonsutvikling til teknologi, konkurransekraft og kompetansebygging. Spørsmål fra salen og modererte samtaler gir i tillegg rom for refleksjon og erfaringsdeling.
Fagkonferansen gir bedrifter en god anledning til å sende flere ansatte sammen. Når kolleger med ulike roller får de samme impulsene, blir det lettere å fortsette samtalen og skape bevegelse i egen organisasjon.
Fagkonferansen under Industriens Uke arrangeres på Stiklestad 18. november. Påmeldingsfristen er 16. november.
LES HELE PROGRAMMET OG MELD DEG PÅ HER
Les flere nyheter
