Vi satser på lederne
Introduksjonskurset ble så populært at deltakerne måtte fordeles på to kursdager. 22 ansatte fra et godt utvalg medlemsbedrifter satt seg på skolebenken, motivert for å bygge sin egen kompetanse. 15 av dem valgte å gå videre fra introduksjonskurset og til fem enkeltstående moduler gjennom våren.
Nært og nyttig
- Dfind stiller med utrolig gode foredragsholdere og får dette til å bli nært, konkret og matnyttig, kommenterer Furunes.
- Foredragsholderne viser tydelig at de kan mye. Dette var en såpass bra dag at jeg meldte meg på de 5 modulene også. Kjenner at dette løfter meg som person, både i jobbsammenheng, men også som privatperson, sier en deltaker som i utgangspunktet hadde planlagt å nøye seg med introduksjonskurset.
Bredt perspektiv
Flere av deltakerne ga uttrykk for at de så stor verdi av det å samle deltakere fra forskjellige bransjer og forskjellige bedrifter. På den måten ble diskusjoner og erfaringsutvekslinger preget av erfaringer fra mange forskjellige perspektiv.
- Det føltes godt å være i samme rom og høre at flere står i samme situasjoner uavhengig av bransje og størrelse på bedrift, sa en deltaker.
- Foredragsholderne var veldig god til å skape et godt klima imellom oss deltakerne. Jeg lærte mye i dag selv om jeg har vært leder i mange år, supplerte en annen.
- Dette er et utrolig godt eksempel på verdien av nettverket. Vi gjorde en spørreundersøkelse i medlemsmassen vår i fjor, som blant annet viste et behov for lederutvikling. Og det å samle bedrifter av forskjellige størrelser, med forskjellig historikk, fra forskjellige bransjer, gir et svært spennende rom for læring. Deltakerne er en blanding av kommende, nyslåtte og erfarne ledere på ulike nivå i sine bedrifter, og utfordringene de står overfor har mange likhetstrekk. Når gruppen blir så sammensatt, gir det kurset en ekstra dimensjon, som vi synes er kjempespennende, sier Furunes.
Fortsetter gjennom våren
Ut over våren kompletteres lederutviklingsprogrammet med fem heldags moduler, som hver for seg tar opp forskjellige perspektiver på ledelse.
- Dette er et spennende møte med arbeidslivet på Innherred. Engasjementet så langt har vært veldig godt. Folk er påskrudd, deltar i diskusjonene og deler av egne refleksjoner og erfaringer. Det lover veldig godt for fortsettelsen, sier områdesjef i Dfind, Trond Inge Halten.
- Vi i Dfind brenner for godt lederskap, og det er veldig fint å se at så mange bedrifter på Innherred verdsetter faget ledelse. Flere av deltakerne er unge og relativt nye ledere. Det er utrolig fint å se at bedriftene sender akkurat disse på kurs. Det viser en vilje til å investere i sine unge ledere, slår Halten fast.
Les flere nyheter
